Lavoro
Lo psicologo nei contesti lavorativi per il benessere organizzativo: prevenzione dei rischi e interventi specifici
Sviluppare competenze orientative e curare i feedback
Intervista al professor Michele Pellerey
Manifesto Scuola di Formazione Capitolina
Requisiti e metodi della formazione online
Rischi psicosociali nei luoghi di lavoro
Quali obiettivi per le organizzazioni e quali prospettive d’intervento per la psicologia del lavoro
Rete Orientamento al lavoro e sviluppo di carriera
Rete di professionisti operanti nell’ambito dell’orientamento lavorativo e dello sviluppo di carriera.
Indagine su nuovi modelli lavorativi
Smart Working, Benessere Lavorativo e Digital Learning
I Programmi di supporto in aviazione
Approfondimenti normativi. Breve analisi sulle tematiche centrali dei programmi di supporto: dalla Fatigue, alla JUST CULTURE alla problematica delle dipendenze
I Social network per la promozione della professione
Uso consapevole, vantaggi e svantaggi
L'esercizio della professione per i dipendenti pubblici
Incompatibilità e deroghe ammesse
Risorse Personali e Competenze nelle Organizzazioni
Risultati di una indagine qualitativa nelle funzioni HR
L'IA toglierà lavoro agli psicologi?
Una tavola rotonda tra falsi miti e nuova narrazione professionale degli psicologi
Orienta Day. Lavoro
Intervento dei Dott. Giuliano Caggiano, della Dott.ssa Maria Pia Marciano e della Dott.ssa Claudia Albani
Mese europeo della diversità
Strategie per l’inclusione ed il benessere organizzativo
Hard working, smart working o solo working?
Il lavoro agile nel rispetto del benessere lavorativo
Valorizzare sé stessi e le proprie competenze online
L'importanza del Personal Branding
Mese europeo della Diversità
Il sapere psicologico nei percorsi di inclusione lavorativa
Curriculum vitae e autopresentazione
Come comunicare al meglio la propria identità professionale
Aviazione: approfondimenti normativi
Breve analisi sulle tematiche centrali dei programmi di supporto: dalla fatigue, alla just culture alla problematica delle dipendenze