Il gruppo intende approfondire i processi di Valutazione e Sviluppo del personale, sotto il profilo delle prassi, degli strumenti e degli approcci nei diversi contesti organizzativi. Tra le attività viene privilegiata l’analisi delle evoluzioni e delle nuove tendenze in questo ambito, sollecitate da una domanda sempre più spinta di assicurare efficacia a tali processi e da una accelerazione nei cambiamenti delle modalità lavorative anche conseguenti alla trasformazione digitale in corso.
Tale approfondimento si sostanzia in iniziative di comunicazione e di formazione rivolte ai colleghi nell’ottica di condividere le esperienze e le buone pratiche e di consolidare le competenze. Sono inoltre previste sinergie con gli altri gruppi tematici e con Enti ed Organizzazioni esterni, quali stakeholder strategici.
