Il Gruppo di Lavoro si pone come principale obiettivo la valorizzazione della funzione psicologia nei contesti organizzativi e del lavoro, al fine di concretizzare un riconoscimento istituzionale della figura dello psicologo del lavoro e un riconoscimento di fatto da parte dei committenti, proprio per il valore di contribuzione in termini di benessere lavorativo e organizzativo.
Attraverso partnership con i principali attori del mondo del lavoro, il Gruppo di Lavoro fornisce evidenze empiriche del valore scientifico e funzionale della psicologia del lavoro e parallelamente saranno attivate iniziative di aggiornamento e perfezionamento della comunità professionale di riferimento, per essere pronti a una nuova era professionale, in cui la figura dello psicologo del lavoro potrà essere ben identificata, richiesta e valorizzata dalle istituzioni e dal mercato.
Il Gruppo di Lavoro è strutturato in 7 gruppi tematici riferiti ad ambiti di approfondimento e sviluppo della Psicologia del Lavoro.
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