Tra le diverse attività del Gruppo di lavoro Psicologia del Lavoro si sono concretizzati una serie di ragionamenti sulla prospettiva istituzionale di riconoscimento della funzione psicologica nei servizi per il lavoro (servizi occupazionali di incontro tra domanda e offerta) e di certificazione delle competenze degli psicologi del lavoro.
Con il Protocollo d’intesa tra l’Ordine degli Psicologi del Lazio e la SIPLO (Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione) si avvia una collaborazione volta a promuovere la funzione psicologica nei processi di apprendimento, formazione, orientamento e consulenza specialistica in ambito lavorativo e organizzativo, oltre che nei servizi per il lavoro e a valorizzare la Rete Orientamento al lavoro e Sviluppo di Carriera.
La declinazione dei vari obiettivi fissati nel protocollo con SIPLO:
- organizzare e ospitare seminari sui temi dell’Orientamento al Lavoro e, in generale, sulla funzione psicologica nei Servizi per il Lavoro;
- approfondire il presidio del fattore umano nelle organizzazioni del territorio attraverso la funzione psicologica, analizzando la domanda e sperimentando modelli di intervento specifici;
- compartecipare al processo di validazione e certificazione delle competenze degli psicologi del lavoro, già avviato dalla SIPLO, indicendo project work e laboratori di sistematizzazione delle competenze e relative procedure di certificazione;
- avviare rapporti istituzionali con altri Enti e Organizzazioni che le parti reciprocamente potranno coinvolgere per coadiuvare il perseguimento delle finalità di cui al presente Protocollo;