Il gruppo intende fornire strumenti per accompagnare i lavoratori, i responsabili e i datori di lavoro nella gestione dello smart working, del lavoro agile e dell’home working sia “emergenziale” che standard.
Di particolare rilevanza sarà la creazione di linee guida mirate per tipologia professionale e l’individuazione di strumenti e modalità di sostegno adatte allo scopo.
La focalizzazione sarà legata alla Smart Working Attitude And Satisfaction con rilevanza alla misurazione delle dimensioni di “dis/attitudine” e “in/soddisfazione”, anche in un’ottica di Benessere Organizzativo funzionale alle organizzazioni a partire dal benessere dei lavoratori.
