Il Gruppo di Lavoro “Psicologia & Trasformazione Digitale” nasce con l’obiettivo di promuovere il ruolo delle psicologhe e degli psicologi come protagonisti attivi del cambiamento tecnologico in atto. La trasformazione digitale impatta profondamente processi cognitivi, relazioni sociali e dinamiche organizzative: in questo contesto, la psicologia può offrire chiavi di lettura e strumenti operativi capaci di rendere la transizione più umana, consapevole e sostenibile.
Il gruppo intende rafforzare le competenze digitali della comunità professionale, offrendo formazione su metodologie innovative (Design Thinking, Service Design, Digital Wellness), favorendo il posizionamento strategico delle figure psicologiche nei processi di change management e promuovendo una cultura etica e human-centered nella progettazione delle tecnologie. Parallelamente, mira a sostenere cittadini e cittadine nel fronteggiare i rischi del digitale, migliorare la qualità della vita online e potenziare le competenze di cittadinanza digitale.
L’iniziativa genera valore per la comunità professionale, attraverso nuove opportunità di mercato, aggiornamento e visibilità nei settori innovativi; la società, favorendo l’accessibilità ai servizi psicologici digitali, la tutela del benessere psicosociale e l’inclusione digitale; gli stakeholder pubblici e privati, offrendo supporto alla transizione digitale in ambito educativo, organizzativo e istituzionale.
Il gruppo si propone inoltre di attivare reti collaborative con aziende, PA, università e centri di ricerca, elaborando linee guida, toolkit e protocolli applicativi per integrare la psicologia nelle politiche e nei servizi digitali.