Nel corso del webinar si è aperta una riflessione sui cambiamenti in corso e gli evidenti impatti sul mercato del lavoro, incluse le funzioni psicologiche che devono essere necessariamente riposizionate nel meccanismo della domanda-offerta. Nuove competenze, caratteristiche personali, ruoli e professioni, ma anche organizzazioni che ancora non trovano il giusto equilibrio in questa fase storica così critica.
Abbiamo parlato inoltre di quali sono le strategie possibili per ridare centralità e fiducia a lavoratori e imprese nel contratto psicologico e per continuare a supportare chi intraprende un percorso di inserimento lavorativo e professionale, a partire dai nostri giovani colleghi.
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