Il webinar ha fornito una analisi descrittiva degli elementi che caratterizzano la selezione del personale nell’ambito del pubblico impiego, in particolare quando la selezione prevede un grande afflusso di candidati.
È stata quindi descritta la funzione psicologica all’interno di un processo così complesso e sono state presentate esperienze e prassi sull’utilizzo di strumenti specifici di valutazione e sulla loro struttura statistica, nonché sui criteri di elaborazione.
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