Digital Transformation: nuove competenze e nuovi modelli formativi

La Digital transformation (DT) rappresenta oggi una esigenza imprescindibile per le imprese, una vera e propria sfida trasformativa che si inserisce in un ampio quadro di digitalizzazione dei processi economici, sociali e culturali.

L’intervento ha fornito un contributo rispetto a tre principali tematiche:

1. Cosa s’intende per DT, con attenzione particolare alle dimensioni psicologiche e culturali di tale modello;
2. Le ricadute che ha questo genere di trasformazione sulle persone e sul concetto di competenza lavorativa;
3. Quali sono le implicazioni per chi si occupa di apprendimento organizzativo, dalla formazione, alla selezione, allo sviluppo delle persone.

Relatori:
Roberto Vardisio, Michela Fiorese