Cosa accade quando la Psicologia incontra il Coaching?

Dott.ssa Maria Rita Fiasco, Executive Coach PCC e ACTC (ICF), mentor e senior trainer. Economista di formazione e imprenditrice per molti anni nei settori della formazione, della comunicazione e delle tecnologie per l'apprendimento, oggi accompagna leader, manager e team nei processi di sviluppo e cambiamento attraverso un approccio sistemico. I suoi interessi di ricerca e pratica riguardano la leadership, l'apprendimento e l'impatto dell'Intelligenza Artificiale sul coaching. È membro del Comitato Scientifico di ICF Italia AI & Coaching e dell'AI Research Hub di SCP Italy. Contribuisce inoltre a iniziative di sviluppo della leadership e dell'empowerment intergenerazionale come mentor di Women&Tech® ETS ed è membro del Board di AICEO – Associazione Italiana CEO.

Dott.ssa Roberta Prato Previde, psicologa e Business Coach, Management Consultant at freelance fa parte del gruppo dei consulenti di S.T.C. Change Strategies E'docente al Master in Management per le funzioni di coordinamento nell'area delle professioni sanitarie, Università di Parma e Vice Presidente di APCO (Associazione professionale consulenti di management).

Vice Presidente dell'Ordine degli Psicologi del Lazio. Psicologa giuridica, Psicoterapeuta, Giudice Onoraria Tribunale per i Minorenni di Roma, Coordinatrice della Commissione Tutela.

Psicologa del Lavoro e Psicoterapeuta, da oltre 25 anni opera in grandi aziende ricoprendo ruoli manageriali in diverse aree tra cui Formazione, Sviluppo e Comunicazione Interna. È fondatrice e Presidente 2021 dell’associazione non a scopo di lucro Society for Coaching Psychology Italy.

PhD, è uno dei principali pionieri nel campo della coaching psychology. È professor of Practice presso la Wales Academy for Professional Practice and Applied Research, University of Wales Trinity Saint David. È direttore coordinatore dell'ISCP International Centre for Coaching Psychology Research e direttore fondatore del Centre for Coaching di Londra. Presidente onorario e fellow dell'International Society for Coaching Psychology. Stephen è executive editor dell'International Journal of Coaching Psychology e co-curatore dell'European Journal of Applied Positive Psychology. Cura alcune collane, tra cui Coaching Psychology (Routledge), ha scritto e curato oltre 50 libri, tra cui l'Handbook of Coaching Psychology: A Guide for Practitioners (con Whybrow, 2019), ha pubblicato oltre 250 articoli e saggi.

PhD, Professore ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso Sapienza Università di Roma dove insegna “Valutazione e Talent Management”. Past president del corso di laurea in Psicologia delle Risorse Umane, del Lavoro e delle Organizzazioni. Si occupa di ricerca e intervento su tematiche legate allo sviluppo del capitale psicologico, con particolare riferimento all’autoefficacia e al job crafting. È specialista in Psicologia clinica. Dal 2010 è membro del nucleo di valutazione e OIV per il Politecnico di
Milano. È autrice di numerose pubblicazioni scientifiche nazionali ed internazionali. È co-autrice di numerosi questionari per la rilevazione di tratti di personalità, motivazioni e valori distribuiti a livello nazionale e internazionale da case editrici di test. Docente in master pubblici e privati rivolti alle funzioni HR, ha svolto attività di consulenza per numerose organizzazioni e di direzione scientifica.

Psicologa Clinica e Psicoterapeuta, Consulente HR, Formatrice e Business Coaching Psychologist.
Da oltre vent'anni sono impegnata nella costruzione e realizzazione di percorsi di sviluppo e crescita, supportando le organizzazioni e le persone nei processi di cambiamento e di raggiungimento del benessere. Segretario e Consigliere di SCP Italy, Society for Coaching Psychology e Coaching pro bono Advisor nel Master di II livello in Business Coaching Psychology.

Psicologa, è professoressa associata di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni presso il Dipartimento di
Psicologia dell'Università Sapienza di Roma, dove insegna "Selezione e Assessment" e "Psicologia delle Risorse Umane". Si occupa da molti anni di programmi di assessment, formazione e sviluppo delle persone in contesti organizzativi pubblici e privati. Svolge attività di ricerca e intervento sui temi del benessere organizzativo, dello stress lavoro-correlato, dell’engagement e dell’interazione con le nuove tecnologie, con particolare attenzione al ruolo delle risorse personali. È autrice di strumenti per la valutazione delle caratteristiche personali (motivazioni, valori, competenze e risorse personali) e di numerose pubblicazioni
internazionali e nazionali, tra cui un volume dedicato agli Assessment Center.

Psicologa, Psicoterapeuta Sistemica e Professional Certified Coach (PCC-ICF). Consigliere in SCP Italy, Responsabile della Ricerca dal 2020 e Presidente 2026. Interessata alle
dinamiche organizzative e alla crescita individuale e collettiva, supporta persone e organizzazioni nel raggiungimento del loro pieno potenziale. Appassionata di ricerca e di apprendimento degli adulti, integra tecniche di facilitazione di gruppo e di gaming con l'approccio sistemico per realizzare interventi di team e group coaching. Si occupa anche di coaching individuale e di assessment di sviluppo. Dal 2022 insegna al
Master di secondo livello in Business Coaching Psychology presso l’Università Europea di Roma (in collaborazione con SCP Italy).

Psicologa psicoterapeuta. Presidente Nazionale Eletta dell’Associazione Italiana di Psicologia dello Sport e dell’Esercizio. È componente supplente del Safeguarding Office della Federazione Italiana Sport Rotellistici, docente presso la Scuola dello Sport di Sport e Salute e formatrice della Formazione Olimpica CONI. Docente a Contratto in "Coaching, mentoring e tutoring" presso LUMSA. È componente del Gruppo di Lavoro "Psicologia dello sport e dell'esercizio fisico" che ha anche coordinato nella consiliatura 2020-2025. Attualmente Consigliera CIG di ENPAP.

Psicologo che opera nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni e psicoterapeuta. Presidente, founder e partner di InContatto, Master in Business Administration (MBA). Da più di vent’anni sviluppa programmi di leadership, benessere organizzativo e change management per aziende e istituzioni, integrando pratiche esperienziali (VR, mindfulness, coaching) ed evidenze scientifiche per la prevenzione dei rischi psicosociali e la promozione della sicurezza psicologica. Componente del Gruppo di Lavoro "Benessere Organizzativo" dell'Ordine degli Psicologi del Lazio.

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni è esperta in progettazione di strumenti digitali a supporto dell’apprendimento. Da oltre 20 anni lavora come Consulente HR, accompagnando la crescita delle persone attraverso la formazione, il Coaching (è coach ACC ICF), l’orientamento. Partecipa a progetti europei che hanno l’obiettivo di promuovere l’empowerment sulle competenze digitali dei cittadini. E’ stata referente del Gruppo tematico “Digital Learning” del Gruppo di Lavoro "Psicologia del Lavoro" presso l’Ordine degli Psicologi del Lazio, attualmente è componente del GDL "Psicologia e trasformazione digitale".