L’utilizzo dei test nei processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane

Nel corso dell’incontro saranno analizzate le dimensioni personali che hanno un evidente impatto organizzativo, in particolar modo sulle perfomance, illustrando per ciascuna di esse i test commercializzati da Giunti O.S. per poi soffermarsi su uno specifico test per ciascuna dimensione, che sarà approfondito grazie alla presentazione di un case study. Le dimensioni oggetto di approfondimento sono: motivazione; leadership; personalità; intelligenza emotiva