A cura della Casa Editrice Hogrefe
l contesto della consulenza e dell’intervento organizzativo è sempre più complesso: fattori macroeconomici si aggiungono alle classiche difficoltà che un approccio psicologico normalmente incontra nel mondo delle Risorse Umane. In un mondo che vive spesso nel dualismo tra il dichiarare l’adesione ad un’ottica di valorizzazione della persona e il metterla in pratica, l’utilizzo esperto degli strumenti di valutazione può diventare sia un fattore di oggettivizzazione della realtà, sia un fattore di differenziazione tra un intervento di taglio psicologico e di qualità e uno con un taglio diverso. L’intervento è finalizzato a presentare i nuovi test Hogrefe per le organizzazioni non solo in termini di costrutti misurati ma anche di risvolti applicativi.
Relatrice: Dott.ssa Luisa Fossati