A cura della Casa Editrice Utilia
Costruito sulla base dei principali modelli di riferimento a livello internazionale per l’analisi della motivazione al lavoro, il questionario MyDrive misura tredici inclinazioni motivazionali capaci di cogliere le differenti sfaccettature di ciò che sostiene l’impegno lavorativo. Il MyDrive consente di ottenere un profilo motivazionale dettagliato, e può essere applicato all’interno di programmi di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane. Nella presentazione verranno presentate le caratteristiche psicometriche dello strumento, la reportistica, nonché l’utilità dello strumento all’interno dei processi di valutazione e sviluppo delle persone. Il Val è costruito sulla base del modello di Schwartz (1992) e misura in ambito lavorativo i 10 valori riconosciuti come fondamentali a livello universale. Il questionario presenta una innovativa modalità di risposta volta a ridurre la desiderabilità sociale e a enfatizzare la priorità assegnata a ciascuno dei valori. Lo strumento può essere utilizzato in fase di selezione o di valutazione del potenziale per verificare il “fit” con i valori organizzativi ed anticipare il grado di coinvolgimento della persona nel contesto organizzativo. La presentazione intende evidenziarne le proprietà psicometriche, le caratteristiche e le modalità di compilazione e richiamare l’attenzione sull’importanza di inserire tale dimensione in un processo di valutazione delle persone.
Relatrice: Dott.ssa Chiara Consiglio ricercatrice di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, presso la Facoltà di Medicina e Psicologia dell’Università Sapienza di Roma, dove insegna “Teorie e Tecniche di selezione e assessment”. Si occupa di metodologie di selezione e di assessment center, di modelli di competenze, nonché di programmi di sviluppo individuale e organizzativo. E’ co-autrice di diversi strumenti di valutazione individuale.