Firmato il Protocollo d'intesa con il Comune di Formia.
L'Ordine all'interno del suo progetto dei Network Territoriali, che si pone come obiettivo quello di sviluppare una rete di professionisti psicologi e professioniste psicologhe per facilitare il rapporto tra l'Ordine e le Istituzioni, ha siglato un accordo insieme al Comune di Formia.
Oggetto del protocollo d'intesa consiste nella realizzazione di iniziative in ambito psicologico a favore della popolazione residente nel Comune.
Finalità del Protocollo:
- collaborare alla stesura e/o aggiornamento relativo alla rilevazione ed alla lettura dei bisogni del territorio;
- mettere a disposizione dei cittadini del Comune il Registro delle Organizzazioni di Psicologia Sostenibile (ROPS);
- realizzare eventi finalizzati alla divulgazione degli elementi di base della Psicologia presso la popolazione residente (pillole formative e informative su tematiche varie, a titolo esemplificativo e non esaustivo la comunicazione efficace, la gestione dei conflitti, la psicologia dello sport, la psicologia del lavoro, violenza nelle relazioni intime, stigma e marginalizzazione, educazione alle differenze, linguaggio inclusivo, educazione minorile, sostegno agli anziani, bullismo e linguaggio d'odio, ludopatie, ecc.);
- realizzare eventi finalizzati alla divulgazione di buone prassi nel contrasto delle disparità di genere, anche economica, discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità fisica o psichica, orientamento sessuale o identità di genere, conciliazione tempi di vita, linguaggio inclusivo; realizzare ricerche sulI'infIuenza di stereotipi e pregiudizi su azioni e comportamenti e sull'importanza di creare una cultura inclusiva (es. nelle scuole);
- realizzare ricerche finalizzate ad offrire una chiave di lettura psicologica delle dinamiche presenti nel territorio municipale e ogni altra iniziativa finalizzata al benessere psicologico dei cittadini e dei dipendenti del Comune e all'esclusione di disparità sulla base degli elementi già citati precedentemente in questo elenco.